盧林

■廣安茶坊

唐代文學(xué)家柳宗元有《種樹郭橐駝傳》一文傳世。文中的郭橐駝是長(zhǎng)安城里一名種樹人，他種的樹木高大茂密，果實(shí)繁多。旁人問其秘訣，他的回答是，種養(yǎng)樹木首先要培土均勻，根基結(jié)實(shí)；其次要順應(yīng)大自然規(guī)律，讓樹根據(jù)個(gè)性盡情舒展；最后是要用心栽培，栽種時(shí)要像對(duì)待子女一樣細(xì)心。最后，旁人感慨道：“吾問養(yǎng)樹，得養(yǎng)人術(shù)。”

稅務(wù)系統(tǒng)歷來重視人才培養(yǎng)，各地稅務(wù)部門都有不少培養(yǎng)人才的好方法，與郭橐駝種樹頗有異曲同工之處。各地稅務(wù)局結(jié)合青年干部的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，通過打好基礎(chǔ)、因材施教、用心用情的方式，幫助青年干部快速成長(zhǎng)。

打好根基。新入職的青年干部就如同正在成長(zhǎng)的小樹，引導(dǎo)青年干部樹立正確的價(jià)值觀尤為重要。稅務(wù)部門在青年干部入職之初，就為他們開設(shè)“入職第一課”，引導(dǎo)青年干部堅(jiān)定理想信念，筑牢思想根基，并讓他們理解自己肩負(fù)著“為國(guó)聚財(cái)，為民收稅”的職責(zé)使命，引導(dǎo)青年人在從稅之路上永葆愛崗敬業(yè)的責(zé)任心。

因材施教。近幾年，各地稅務(wù)部門加入不少“新鮮血液”，有的新入職干部溝通能力強(qiáng)，有的則文字功底深厚，還有的新人學(xué)習(xí)能力突出……各地稅務(wù)部門根據(jù)青年干部的不同特點(diǎn)因勢(shì)利導(dǎo)，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)、歷練成長(zhǎng)。

用心用情。新人的成長(zhǎng)之路并不總是一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到各種各樣的坎坷和阻礙。當(dāng)他們遇到困難時(shí)，總是期望得到組織及時(shí)的關(guān)心和指導(dǎo)。許多稅務(wù)部門都有老稅務(wù)與青年干部結(jié)成“師徒”對(duì)子的做法，通過“老帶新”手把手教、撲下身干，幫助青年干部理清工作思路，解決工作生活中遇到的困難。

在老稅務(wù)的指導(dǎo)下，曾經(jīng)稚嫩的青年干部們正在茁壯生長(zhǎng)，成為稅務(wù)事業(yè)一片豐饒的“經(jīng)濟(jì)林”。老稅務(wù)用心傾情培養(yǎng)青年干部，頗有柳宗元筆下郭橐駝的風(fēng)采。

“能順木之天，以致其性焉爾。”這是柳宗元筆下種樹能手郭橐駝的體悟；“長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人勝舊人。”這是悉心培養(yǎng)年輕人的老稅務(wù)的情懷。他們?cè)诓煌瑫r(shí)代、在各自領(lǐng)域，以同一份匠心，詮釋著培育之道的深邃智慧。

（作者單位：國(guó)家稅務(wù)總局通城縣稅務(wù)局）